Gerente de Projetos Digitais
Gerente de Projetos Pleno / Sênior
Híbrido | Belo Horizonte-MG
Responsabilidades:
? Gestão de projetos: Liderar e gerenciar projetos estratégicos desde sua concepção até
sua conclusão, garantindo a entrega dentro do prazo, qualidade e padrões acordados.
? Desenvolvimento de estratégias: Apoiar a definição dos objetivos estratégicos da
organização e o desdobramento desses objetivos em iniciativas, agindo como facilitador
no processo de implementação.
? Comunicação ealinhamento: Coordenar a comunicação da estratégia entre os
diversos níveis da organização, promovendo o alinhamento e engajamento das equipes
envolvidas.
? Análise e apresentação de status: Elaborar análises e relatórios executivos sobre o
andamento dos projetos, além de conduzir reuniões de status com stakeholders e
lideranças.
? Suporte ao escritório de projetos: Contribuir para o desenvolvimento e estruturação
do escritório de projetos, oferecendo suporte à elaboração de pareceres sobre projetos
em andamento.
? Desenvolvimento e monitoramento de KPIs: Definir e monitorar KPIs, metas e ações
para o atingimento dos objetivos estratégicos, incluindo análise de causa-raiz e
implementação de ações corretivas quando necessário.
? Gestãodeequipes multidisciplinares: Desenvolver e integrar equipes compostas por
criação, redação, dados, performance, desenvolvimento, atendimento e comercial,
garantindo que os membros estejam engajados e focados nas entregas.
? Orquestração de rituais ágeis: Responsável por organizar cerimônias e garantir a
execução do planejado, conforme metodologias Scrum/Kanban.
? Identificação e mitigação de riscos: Identificar, gerenciar e mitigar os principais riscos
dos projetos, assegurando o cumprimento do cronograma e o escopo acordado.
? Oportunidades de negócios: Observar oportunidades de novos negócios baseadas em
dados e compartilhar insights com a liderança.
? Levantamento e análise de dados: Responsável por levantamento, leitura e análise de
dados, gerando insights que embasam as decisões estratégicas e otimizam a gestão de
projetos. Utilização de ferramentas como Power BI, Looker, Google Data Studio, entre
outras, para criar dashboards e relatórios que acompanham o progresso e a
performance dos projetos.
Requisitos:
? Formação: Superior completo em Marketing, Publicidade & Propaganda, Design,
Gestão de Projetos, Administração ou áreas correlatas.
? Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência com gestão de projetos em ambientes
digitais e/ou marketing digital, com foco em produtos digitais, infoprodutos, lançamentos,
eventos ou mentorias.
? Metodologias: Sólida experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e
tradicionais (PMI, Waterfall), além de implementação dessas metodologias em novos
ambientes.
? Ferramentas de Gestão: Domínio de ferramentas de produtividade como Notion,
ClickUp, Asana, JIRA, Microsoft Project e Planner.
? Conhecimentos Técnicos: Sólidos conhecimentos em melhoria contínua, análise de
causa-raiz, gestão de indicadores, planejamento financeiro (FC, DRE, budget) e noções
tributárias.
? Liderança: Habilidade em liderança, desenvolvimento de equipes multidisciplinares e
promoção de um ambiente colaborativo e de alta performance.
? Idiomas: Inglês e/ou Espanhol intermediário.
Diferenciais:
? Certificações: Lean, Scrum, Kanban, Agile.
? Experiência no mercado de marketing digital, produtos perpétuos, lançamentos,
mentorias e eventos presenciais.
? Perfil inovador e dinâmico, com habilidades de comunicação e resolução de problemas.
Híbrido | Belo Horizonte-MG
Responsabilidades:
? Gestão de projetos: Liderar e gerenciar projetos estratégicos desde sua concepção até
sua conclusão, garantindo a entrega dentro do prazo, qualidade e padrões acordados.
? Desenvolvimento de estratégias: Apoiar a definição dos objetivos estratégicos da
organização e o desdobramento desses objetivos em iniciativas, agindo como facilitador
no processo de implementação.
? Comunicação ealinhamento: Coordenar a comunicação da estratégia entre os
diversos níveis da organização, promovendo o alinhamento e engajamento das equipes
envolvidas.
? Análise e apresentação de status: Elaborar análises e relatórios executivos sobre o
andamento dos projetos, além de conduzir reuniões de status com stakeholders e
lideranças.
? Suporte ao escritório de projetos: Contribuir para o desenvolvimento e estruturação
do escritório de projetos, oferecendo suporte à elaboração de pareceres sobre projetos
em andamento.
? Desenvolvimento e monitoramento de KPIs: Definir e monitorar KPIs, metas e ações
para o atingimento dos objetivos estratégicos, incluindo análise de causa-raiz e
implementação de ações corretivas quando necessário.
? Gestãodeequipes multidisciplinares: Desenvolver e integrar equipes compostas por
criação, redação, dados, performance, desenvolvimento, atendimento e comercial,
garantindo que os membros estejam engajados e focados nas entregas.
? Orquestração de rituais ágeis: Responsável por organizar cerimônias e garantir a
execução do planejado, conforme metodologias Scrum/Kanban.
? Identificação e mitigação de riscos: Identificar, gerenciar e mitigar os principais riscos
dos projetos, assegurando o cumprimento do cronograma e o escopo acordado.
? Oportunidades de negócios: Observar oportunidades de novos negócios baseadas em
dados e compartilhar insights com a liderança.
? Levantamento e análise de dados: Responsável por levantamento, leitura e análise de
dados, gerando insights que embasam as decisões estratégicas e otimizam a gestão de
projetos. Utilização de ferramentas como Power BI, Looker, Google Data Studio, entre
outras, para criar dashboards e relatórios que acompanham o progresso e a
performance dos projetos.
Requisitos:
? Formação: Superior completo em Marketing, Publicidade & Propaganda, Design,
Gestão de Projetos, Administração ou áreas correlatas.
? Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência com gestão de projetos em ambientes
digitais e/ou marketing digital, com foco em produtos digitais, infoprodutos, lançamentos,
eventos ou mentorias.
? Metodologias: Sólida experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e
tradicionais (PMI, Waterfall), além de implementação dessas metodologias em novos
ambientes.
? Ferramentas de Gestão: Domínio de ferramentas de produtividade como Notion,
ClickUp, Asana, JIRA, Microsoft Project e Planner.
? Conhecimentos Técnicos: Sólidos conhecimentos em melhoria contínua, análise de
causa-raiz, gestão de indicadores, planejamento financeiro (FC, DRE, budget) e noções
tributárias.
? Liderança: Habilidade em liderança, desenvolvimento de equipes multidisciplinares e
promoção de um ambiente colaborativo e de alta performance.
? Idiomas: Inglês e/ou Espanhol intermediário.
Diferenciais:
? Certificações: Lean, Scrum, Kanban, Agile.
? Experiência no mercado de marketing digital, produtos perpétuos, lançamentos,
mentorias e eventos presenciais.
? Perfil inovador e dinâmico, com habilidades de comunicação e resolução de problemas.
#LI-Hybrid
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Sobre TALENT HUNTERS
A gente faz recrutamento e seleção para negócios digitais. Atendemos infoprodutores, agências e empresas digitais.
Nossa missão é fazer a ponte entre profissionais que atuam com marketing digital e a sua empresa.
Somos especializados em recrutamento e seleção de talentos para o mercado digital, com o objetivo de assegurar parcerias de alto nível entre as partes.